ADM-S-OF-0087
CTRI0001 Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral
Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
Módulo 1: El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral
Conceptos básicos
Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
Igualdad legal e igualdad real
Definición de brecha salarial
Causas de la brecha salarial
Estadísticas
Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
Sistema de valoración de puestos de trabajo
Derecho de información de las personas trabajadoras
Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial
Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
Contribución de hombres y mujeres al trabajo
Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
Distribución del tiempo según el género
Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad
Módulo 2: Herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral oportunidades
Políticas y Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres: empleo, educación y salud
Registro retributivo.
Normativa Registro retributivo.
Conceptos
Registro retributivo.
Formato
Tiempo del registro
Auditoría retributiva
Elaboración y aplicación de planes de igualdad
Concepto y contenido, transparencia en la implantación y otras medidas Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
Sentando las bases
Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
Tipos de acoso sexual en el trabajo
El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)
Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad
Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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