ADM-S-OF-0091
Brecha Salarial e Igualdad Retributiva
Conocer el concepto de brecha salarial de género.
Conocer el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Identificar medidas y herramientas adecuadas para reducir la brecha salarial dentro de una empresa.
Identificar los principales hechos causantes de la brecha salarial.
Conocer la normativa actual para gestionar y crear un registro retributivo, teniendo en cuenta las características propias de cada organización.
Conocer los conceptos retributivos que se deben incluir dentro de un registro.
Identificar los datos que se deben incluir y los datos que se deben mostrar dentro del registro.
Brecha salarial
Definición de brecha salarial
Causas de la brecha salarial
Tipos de discriminación existentes
Estadísticas
Normativa actual vigente
Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
Registro retributivo
Registro retributivo. Normativa
Registro retributivo. Conceptos
Registro retributivo. Formato
Tiempo del registro
Auditoría retributiva
Sistema de valoración de puestos de trabajo
Derecho de información de las personas trabajadoras
Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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