Salud laboral, condiciones de trabajo y perspectiva de género

• Introducir la perspectiva de género en el proceso de elaboración y puesta en marcha del plan de prevención de riesgos laborales en las empresas.
• Analizar cómo las condiciones biológicas y sociales de las mujeres afectan a su salud laboral y presentan riesgos laborales específicos.
• Proporcionar pautas metodológicas para la integración de la perspectiva de género en la evaluación de riesgos laborales y en la práctica prevencionista.

1. Riesgos específicos para la mujer.
2. Equipos de protección individual para la mujer.
3. Prevención de riesgos durante lo embarazo de lactancia.
4. Como integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales de la empresa.
5. Recomendaciones y pautas metodológicas.
6. Diseño e implementación de un plan de PRL aplicando la perspectiva de género.
7. Buenas prácticas.