UF2688: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia MF1584_3) SSCE0212

Detectar, dentro de su entorno de intervención, las situaciones de violencia (directa, estructural y cultural) que afectan a las mujeres y a su descendencia, incluyendo la trata y el tráfico de mujeres con fines de explotación sexual, para permitir el diagnóstico y la posterior intervención en función de las características del territorio y la población.
Participar, con el equipo de intervención, en la sensibilización e implantación de acciones preventivas para evitar que se produzcan o agraven situaciones de violencia contra las mujeres, colaborando con las diferentes instituciones, organizaciones y entidades responsables.
Acompañar a las mujeres en situación de violencia las mujeres en la primera visita a un servicio especializado en esta, para garantizar el seguimiento de los protocolos vigentes (coordinación interinstitucional, de actuación a nivel estatal, sanitario, fuerzas y cuerpos de seguridad, entre otros) y agilizar los trámites favoreciendo la gestión acorde a sus demandas y necesidades y evitando los procesos de victimización secundaria.

1. Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos
1.1. Definición de empleo y situaciones laborales.
Estructura del mercado laboral e impacto en la igualdad.
1.2. Tipos de discriminación laboral y ámbitos donde se desarrolla.
1.3. Intervención para la diversificación profesional.
Superación del currículum oculto.
1.4. Organizaciones, documentos base y normativa vigente:
Internacional, europea, estatal, autonómica y local.
1.5. Guías y manuales para promover la participación económica de las mujeres.
Buenas prácticas a nivel internacional, nacional y local.
1.6. Instrumentos en políticas públicas para fomentar la igualdad en el empleo.
1.7. Instrumentos para promover la igualdad en las empresas.
1.8. Elementos del sistema de Formación Profesional para el empleo con perspectiva de género.
2. Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
2.1. Métodos para caracterizar el empleo por cuenta ajena.
2.2. Métodos para caracterizar la iniciativa empresarial y el autoempleo femenino.
2.3. Actuaciones vigentes para fomentar la participación económica de las mujeres.
2.4. Participación en itinerarios integrados de inserción laboral con enfoque de género.
3. Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad
3.1. Incorporación de la perspectiva de género en:
Conciliación de vida personal, familiar y laboral.
Corresponsabilidad.
3.2. Organizaciones, normativa y documentos clave en conciliación.
3.3. Guías, manuales y buenas prácticas sobre conciliación y corresponsabilidad.
3.4. Diseño de acciones de sensibilización para:
Ciudadanía, instituciones, organizaciones y entidades.
Promover el empleo femenino y el cambio en la conciliación.
Anexos
Glosario
Autoevaluación