ADGA0003HV: Contrato, nómina, finiquitos y seguridad social

Aprender a identificar y diferenciar todos los componentes del salario (base y complementos salariales y no salariales), así como a elaborar paso a paso una nómina real, utilizando los documentos justificativos y procedimientos oficiales, para garantizar una liquidación correcta y transparente.
Comprender el proceso de cálculo y aplicación de la retención de IRPF en el salario, saber manejar las bases imponibles y porcentajes vigentes, realizar ejercicios prácticos y usar la herramienta de la AEAT para asegurar retenciones ajustadas a la normativa.
Reconocer y aplicar correctamente los criterios retributivos y de cotización en situaciones atípicas —horas extra, dietas, retribuciones en especie, contratos formativos o a tiempo parcial,
pluriempleo, huelga, IT— para valorar sus implicaciones legales y económicas en la nómina.
Saber qué conceptos incluir en un finiquito, calcular con precisión salarios pendientes, pagas proporcionales, vacaciones, indemnizaciones y preaviso, distinguir los efectos de cada tipo de despido y determinar el importe neto a percibir en la extinción de la relación laboral.
Dominar la cumplimentación de los modelos TC1 y TC2, interpretar sus instrucciones y claves, y aplicar ese conocimiento en supuestos especiales de cotización para garantizar el cumplimiento de las obligaciones frente a la Seguridad Social.
Entender la estructura y regímenes del sistema de Seguridad Social en España, así como los actos de inscripción, afiliación, altas y bajas, y conocer en detalle las prestaciones económicas por IT, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo
Definir y analizar el contrato de trabajo (elementos esenciales, derechos y deberes), distinguir sus modalidades (indefinido, temporal, formativo, etc.) e interpretar las cláusulas más relevantes
para asegurar la legalidad y protección de ambas partes.

1. La nómina
1.1. Salario Base
1.2. Complementos Salariales
1.3. Los complementos No salariales
1.4. Confección del recibo del salario: La Nómina
1.5. Cumplimentación del documento justificativo del salario
1.6. Resumen: pasos para la elaboración de la nómina
2. Retenciones
2.1. Introducción
2.2. Procedimiento
2.3. Aplicación del porcentaje de retención
2.4. Ejemplo práctico del cálculo de porcentajes de IRPF
2.5. Resumen
2.6. Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria
3. Supuestos especiales
3.1. Cobro de horas extra
3.2. Cobro de pagas extra
3.3. Retribución diaria
3.4. Percepción de dietas
3.5. Alta en el mes
3.6. Permiso sin retribución
3.7. Huelga
3.8. Pluriempleo
3.9. Abono de salarios con carácter retroactivo
3.10. Contrato a tiempo parcial
3.11. Contrato para la formación
3.12. Retribuciones en metálico y especie
3.13. Incapacidad temporal
3.14. Situación de maternidad
4. Recibo de saldo y finiquito
4.1. Conceptos a liquidar en el finiquito
4.2. Salarios pendientes
4.3. Parte proporcional de pagas extras
4.4. Pagas de devengo semestral
4.5. Pagas de devengo anual
4.6. Vacaciones no disfrutadas
4.7. Si el trabajador tiene retribución mensual
4.8. Preaviso
4.9. Indemnización
4.10. Despido por causas objetivas
4.11. Despido disciplinario
4.12. Cálculo de finiquito a cobrar (neto)
5. Seguros sociales
5.1. Cumplimentación de los TC`s
5.2. Instrucciones generales
5.3. Contenido de modelos TC2
5.4. Contenido de modelo de TC1
5.5. Tablas para las claves de los TC`s
5.6. Supuestos especiales
6. Seguridad social
6.1. Estructura del sistema de Seguridad Social
6.2. Actos de encuadramiento: inscripción, altas, bajas y afiliación
6.3. Acción protectora: incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo por el embarazo
7. El contrato de trabajo
7.1. El contrato de trabajo
7.2. Aspectos básicos del contrato
7.3. Modalidades contractuales
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