DTF-S-OF-0154
Protocolo de acoso LGTBI
Con este contenido formativo se pretende lograr que el alumnado adquiera los conocimientos necesarios para implantar un protocolo de acoso LGTBI.
Capítulo 1: Plan LGTBI
1. ¿En qué consiste el plan LGTBI?
2. ¿Cuándo una empresa está obligada a realizar el plan LGTBI?
3. ¿Qué debe incluir el plan LGTBI para las empresas?
Capítulo 2: Protocolo LGTBI
1. ¿Qué es el Protocolo Preventivo de Acoso LGTBI?
2. Estructura y contenido
2.1.Marco legal
2.2.¿A quién va dirigido?
2.3.Principios
2.4.Objetivos
2.5.Medidas preventivas
2.6.Procedimientos de actuación
2.7.Sanciones y acciones correctivas
2.8.Divulgación y entrada en vigor
2.9.Seguimiento y evaluación
3. ¿Cómo se lleva a cabo el protocolo LGTBI en las empresas?
4. ¿Qué vigencia tiene el protocolo LGTBI en las empresas?
Capítulo 3: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
1. Objeto de la ley
2. Ámbito de aplicación
3. ¿Cómo afecta la ley a las empresas?
4. Medidas en el ámbito laboral para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans.
5. Infracciones y sanciones.
Capítulo 4: Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla un conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
1. Objeto
2. Ámbito de aplicación
3. Medidas planificadas a tener en cuenta en un plan LGTBI
4. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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