HAB-S-OF-0076
La igualdad Retributiva en la empresa
1. Conocer la normativa que regula los principios de igualdad retributiva para su cumplimiento en la empresa.
2. Conocer el registro retributivo para su utilización como un elemento de reducción de la brecha salarial.
3. Dotar la valoración de puestos de trabajo de elementos objetivos y transparentes que conduzcan a una adecuada perspectiva de género.
4. Conocer las acciones necesarias para reducir la brecha salarial en una empresa desde la óptica de la gestión de las personas.
Unidad 1. : Normativa reguladora
1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
Unidad 2. : Registro retributivo
1. El registro retributivo y el diagnóstico de la brecha salarial. Auditoría
Unidad 3. : Valoración de puesto
1. Transparencia: valoración del puesto de trabajo con perspectiva de género
Unidad 4. : Brecha salarial
1. Acciones desde la gestión del capital humano para la reducción de la brecha salarial
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
¿No encuentras las características que estás buscando?
Contacta con uno de nuestros asesores para que resuelva todas tus dudas.
Recibir mi asesoramiento