HAB-S-OF-0341
Selección y Contratación de Empleados
1. Conocer el proceso de contratación, fuentes de reclutamiento, la selección, el proceso de acogida, para una buena incorporación del empleado.
2. Conocer el sistema de evaluación, sus dificultades y exigencias, para llevarla a cabo de forma óptima.
Unidad 1. Contratación
1.El proceso de contratación2.Proceso y fuentes de reclutamiento2.1.Perfil del candidato2.2.Fuentes de reclutamiento2.3.El e-recruitment3.Selección3.1.Pruebas de selección3.2.La entrevista de selección4.Proceso de acogida del nuevo empleado5.Ruptura laboral5.1.Costes asociados a la ruptura laboral5.2.Beneficios asociados a la ruptura laboral5.3.Tipos de ruptura laboralUnidad 2. Sistema de evaluación1.Evaluación y gestión del rendimiento. Concepto y aplicaciones2.El sistema de evaluación2.1.¿Qué evaluar?2.2.¿Quién debe evaluar?2.3.¿Cómo evaluar?2.4.¿Cuándo evaluar?3.Dificultades y exigencias en el proceso de evaluación3.1.Sesgos y obstáculos3.2.Exigencias4.La gestión del rendimiento
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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