INC-S-GA-0043
SSC_A_1404_02: Diseño de estrategias para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
- Identificar organismos relacionados con la igualdad de oportunidades. - Interpretar el marco legal en materia de igualdad efectiva. - Identificar los recursos, servicios y acciones que se ofrecen a la ciudadanía en un entorno de intervención tipo. - Identificar el uso de recursos, espacios y tiempos que utilizan hombres y mujeres. - Identificar criterios para la organización de la información obtenida sobre los recursos, servicios y acciones existentes. - Interpretar las necesidades en las diferentes dimensiones de la salud desde la perspectiva de género. - Establecer soportes de comunicación para dar a conocer los servicios, recursos y acciones del entorno de intervención. - Valorar la importancia de mantener actualizada la información.
Unidad 1. Organismos, marco legal y políticas de igualdad: Introducción; Organismos e instituciones implicadas en la promoción de la igualdad de ámbito internacional, nacional, autonómico y local; Clasificación de organismos; Funciones, competencias y programas de actuación; Canales de colaboración y coordinación entre organismos; Marco legal: legislación internacional, nacional, autonómica y local; Tipos de normativas; Principios de igualdad y no discriminación: directa, indirecta, acoso y acoso sexual; Procedimientos y mecanismos de protección; Resumen. Unidad 2. Recursos, servicios y acciones desde la perspectiva de género: Introducción; Recursos y servicios públicos y privados desde la perspectiva de género; Servicios de salud: sexual, reproductiva y planificación familiar; Servicios de ocio, cultura y tiempo libre; Asociaciones, ONG e instituciones vinculadas a la igualdad efectiva; Acciones para promover el uso equitativo de recursos, espacios y tiempos; Diagnóstico de la distribución del tiempo: la doble jornada femenina; Medidas de conciliación en empresas e instituciones; Campañas de sensibilización sobre corresponsabilidad; Detección y abordaje de desigualdades y brechas de género; Brecha de género salarial, digital, de cuidados; Herramientas de diagnóstico (estadísticas desagregadas, auditorías y encuestas); Estrategias de abordaje: planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso, formación en género; Resumen. Unidad 3. Diseño de estrategias e implementación de soportes de comunicación: Introducción; Diseño y adaptación de proyectos sociales para la igualdad efectiva; Identificación y organización de recursos, servicios y acciones; Soportes de comunicación inclusivos; Incorporación de la perspectiva de género en los proyectos; La metáfora de la espiral y las fases de un proyecto social; Proyectos de conciliación familiar. Programas de inserción sociolaboral; Proyectos de conciliación familiar; Programas de inserción sociolaboral; Estrategias de difusión y comunicación inclusiva con perspectiva de género; Campañas multicanal y soportes de comunicación; Evitar sesgos de género en la comunicación; Elaboración de mensajes con lenguaje inclusivo y no sexista; Resumen
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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