INC-S-EF-0469
FCOO14: Perspectiva de género. Igualdad y desarrollo personal (Sin tareas)
Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos, facilitando los conocimientos necesarios para implementar la perspectiva de género en todos ellos, favoreciendo la igualdad y el desarrollo personal de las mujeres.
Aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada: Principios de oportunidad y trato justo; Perspectiva internacional y nacional: normativas y leyes para la igualdad de género y participación equilibrada. Identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos relacionados con el varón y la mujer: Roles de género tradicionales: definiciones y expectativas; Contexto histórico de roles de género; Estereotipos en los medios de comunicación; Roles de género tradicionales y su impacto en el lugar de trabajo; Expectativas relacionadas con las responsabilidades familiares; Desafíos contemporáneos y resistencia; Estrategias para la Redefinición; Estereotipos y salud mental; Roles de género y diversidad sexual. Identificación y análisis de los diferentes modelos tradicionales de liderazgo: Evolución del concepto de liderazgo; Fundamentos teóricos del liderazgo; Modelos tradicionales de liderazgo; Evolución del pensamiento sobre liderazgo en un mundo cambiante; Desafíos actuales y futuros en el liderazgo. Reconocimiento de los modelos alternativos que implican una visibilizarían de la mujer y prácticas colaborativas: Visibilización de la mujer en modelos alternativos; Prácticas colaborativas para el empoderamiento femenino; Experiencias exitosas; Desafíos y oportunidades; Pasos hacia el futuro. Instrumentación de los conocimientos al servicio del empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos: Instrumentalización de los conocimientos; Importancia de los grupos, organizaciones y colectivos; Instrumentación de conocimientos: herramienta clave para el empoderamiento; Desafíos y oportunidades; Estudios de casos exitosos; El rol de la tecnología. Aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos: Ámbito económico; Ámbito educativo; Ámbito laboral; Ámbito de la salud; Ámbito político; Ámbito social y cultural; Ámbito de la justicia; Desarrollo global internacional: Integrando la perspectiva de género para un futuro sostenible; Beneficios de la aplicación transversal de la perspectiva de género
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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