INX-S-OF-0188
Gestión del Talento
Comprender la importancia de la gestión del talento para el éxito de una organización Aprender técnicas efectivas para identificar y atraer a los mejores talentos Conocer estrategias efectivas para motivar y retener a los empleados talentosos Aprender sobre el desarrollo profesional de los empleados y cómo fomentarlo en la organización Conocer las tendencias actuales en gestión del talento y cómo aplicarlas en su organización Desarrollar habilidades para crear y implementar un plan de gestión del talento efectivo
UNIDAD.- El Estilo de Dirección basado en el Coaching
El estilo de dirección basado en metodologías del coachingEstilo tradicional vs. estilo basado en metodologías del coachingEl supervisor y el desarrollo del talentoVentajas del estilo de dirección basado en el coaching
UNIDAD.- Ayudando a desarrollar el talento de los colaboradores
Formas de ayudar a desarrollar el talento de sus colaboradoresEl líder como modelo de conducta para sus colaboradoresLa capacidad de conocer y diagnosticar a los integrantes del equipoLa importancia del feedback adecuadoCondiciones para que el feedback sea efectivoLa capacidad de proveer a los colaboradores de una adecuada retroalimentaciónLa capacidad de proveer un feedback adecuadoEl arte de hacer preguntasLa importancia de las preguntasMetodología para quien da feedback
UNIDAD.- El principio de la voluntariedad
Dirigir de acuerdo al principio de la coherencia y la voluntariedadEl Rey Lear
UNIDAD.- Promoviendo procesos de refuerzo de la confianza y el éxito
La importancia del reconocimiento
UNIDAD.- La influencia a través de la generación de expectativas
Las expectativas como herramienta de modelación de las conductasConversaciones poderosasObjetivos de las conversaciones poderosasRecomendaciones para desarrollar una conversación poderosa
UNIDAD.- Cambiar nuestros modelos mentales para mejorar nuestro rendimiento
La modificación de determinados hábitos y modelos mentalesEl cambio de hábitos
UNIDAD.- Fijar metas claras y bien priorizadas para los colaboradores
Fijar metas claras, bien priorizadas y acordes con las capacidadesHacia un mejor futuro: Feedforward
UNIDAD.- Adquirir nuevas capacidades y habilidades
Potenciales de talentoFactores de crecimientoAdquirir nuevas capacidades y habilidades
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
¿No encuentras las características que estás buscando?
Contacta con uno de nuestros asesores para que resuelva todas tus dudas.
Recibir mi asesoramiento