INX-S-OF-0423
Estrategia y desarrollo organizativo
Comprender los conceptos clave de la estrategia y el desarrollo organizativo. Aprender a identificar oportunidades de crecimiento y a desarrollar estrategias efectivas para lograr objetivos organizacionales. Desarrollar habilidades para formular y implementar estrategias en un entorno empresarial en constante cambio. Mejorar la capacidad para tomar decisiones informadas y efectuar cambios estratégicos en la organización. Adquirir herramientas prácticas para evaluar el éxito de las estrategias y realizar ajustes en consecuencia.
Estrategia y desarrollo organizativo
UNIDAD.- Análisis del entorno y estrategias de adaptación de las compañías al siglo XXI
Análisis del entorno y estrategias de adaptaciónEl comportamiento organizacional y la capacidad de adaptaciónCausas de los cambios en la gestiónLa nueva organización y prioridades del negocio¿Cuál es la Estrategia de adaptación de Recursos Humanos en el Siglo XXI?Hacia la organización del futuroCarreras profesionales y formaciónAdquisición del talentoLa experiencia del empleadoHacia un nuevo modelo de gestión: performance managementCambios en el modelo de liderazgoLa digitalización del departamento de recursos humanosEstrategias de diversidad e inclusiónLa transformación de los puestos de trabajoLa empresa saludable
UNIDAD.- Características de la sociedad digital
Características de la sociedad digitalAlgunos nuevos conceptos en la Sociedad DigitalSociedad Digital vs TrabajoPrincipales retos que tienen que superar las empresas en la Sociedad DigitalLos beneficios de la Sociedad Digital
UNIDAD.- Aplicación de inteligencia artificial y Big Data para KPIS del cuadro de mando de RRHH
Aplicación de Inteligencia Artificial y Big Data¿Qué es la inteligencia artificial y cuál es su origen?Aproximación al Big DataAlgunos ejemplos de cómo pueden aplicarse la Inteligencia Artificial y Big DataInteligencia Artificial y Big Data en Recursos HumanosEjemplos prácticos¿Qué es el People Analytics y por qué es tendencia en Recursos Humanos?Ventajas del People Analytics
UNIDAD.- Implementación de sistemas de trabajo para rediseñar la estructura organizativa
Implementación de sistemas de trabajoEl Teletrabajo (Home Office)Teletrabajo y Accidentes LaboralesNuevas formas de trabajo en la Era Digital - El Rediseño OrganizacionalCuatro modelos de organizaciónLa Revolución de la GestiónConclusiones
UNIDAD.- Nuevo liderazgo y trabajo en equipo en sistemas de teletrabajo
Nuevo liderazgo y trabajo en equipo en sistemas de teletrabajoNuevo entorno, nuevas competenciasEl Nuevo Liderazgo¿Cómo es un buen líder?Estilos de LiderazgoCompetencias fundamentales de un Líder DigitalEl Trabajo en Equipo en la Era de la ColaboraciónEquilibrio colaborativoLas 5 C del Trabajo en Equipo
UNIDAD.- Nuevos modelos organizativos: empresas líquidas, la organización del futuro (Redarquía)
Nuevos modelos organizativosNuevos modelos organizacionales¿Qué es el "trabajado líquido"?Trabajador "líquido"La RedarquíaPropiedades de las estructuras redárquicas
UNIDAD.- Buenas prácticas RR.HH. En la era digital
Buenas prácticas RR.HH. en la era digitalEjemplos de Buenas prácticas
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
¿No encuentras las características que estás buscando?
Contacta con uno de nuestros asesores para que resuelva todas tus dudas.
Recibir mi asesoramiento