Habilon
HAB-S-OF-0637
People Analytics (El Punto de Partida)
Objetivos
Saber situar su empresa en el grado de madurez de Analíticas de RRHH correspondiente para poder fijar un punto de partida concreto
Temario
Unidad 3. El punto de partida.
1. El punto de partida
2. El test de auditoría.
3. Interpretando resultados.
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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