HAB-S-OF-0596
Sistemas de Retribución (Dirección por Objetivos)
Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de los resultados para poder definir un sistema justo y competitivo en la empresa
Unidad 3. Dirección por Objetivos.
1. La valoración de resultados.
2. La dirección por objetivos (DPO).
2.1 ¿Cómo debe ser un sistema de valoración de los resultados?
3. Implantación de una dirección por objetivos.
3.1 Beneficios asociados a la DPO y limitaciones habituales al implantarla.
3.2 La importancia de la motivación.
3.3 Inconvenientes de la implantación de un Sistema de Dirección por Objetivos.
4. D. P. O. y empowerment.
4.1 Elementos comunes del empowerment y la DPO.
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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