INX-S-OF-0108
Transformación Cultural
Desarrollar habilidades prácticas necesarias para abordar la resistencia al cambio. Comprender los fundamentos teóricos relacionados con la transformación cultural. Aprender cómo generar confianza entre miembros del equipo durante el proceso de cambio. Establecer un plan efectivo para impulsar la innovación crítica dentro de tu organización.
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Cultura Corporativa
La Gestión de ExpectativasGeneración "S" o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)Generación X (nacidos de 1961 a 1980)Generación "Y" o Millennial (nacidos de 1981 al 2000)Generación "Z" o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)Gestión multicultural
Nuevo modelo empresarial del Siglo XXI
Identificación del tipo de OrganizaciónModelos de Organización del Siglo XXIImplicaciones en mi trabajo del Nuevo Modelo Organizativo
¿Qué son las Organizaciones Híbridas?
Mi nuevo rol como trabajador en las Organizaciones HíbridasAdaptación a las nuevas Organizaciones10 Elementos básicos de la competitividad profesional
Importancia y cambios de la Cultura y cómo impacta en mi día a día
¿Qué Habilidades Transversales debo desarrollar?Los nuevos Valores: del intangible a los resultadosValores Corporativos: una oportunidad compartidaValores fundamentales en una Organización del Siglo XXI
La proximidad más allá de presencialidad
Las características del nuevo modelo de Proximidad y ManagementProximidad en la distanciaConfianza, Responsabilidad y Organización
Clima laboral de las Organizaciones de Siglo XXI
Los grandes desafíos para gestionar el nuevo clima organizacional
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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