ADGD35: Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas

Distinguir los efectos del enfoque individual y del enfoque colectivo en el funcionamiento de los equipos de trabajo.
Analizar cómo influye la cultura organizacional en las dinámicas de equipo.
Identificar elementos estructurales que condicionan la colaboración dentro de una organización.
Identificar los distintos tipos de objetivos que puede tener un equipo de trabajo y su influencia en la dinámica grupal.
Reconocer los roles formales e informales dentro de un equipo y cómo impactan en su funcionamiento.
Comprender los factores que influyen en el rendimiento del equipo y las dificultades más comunes que pueden surgir.
Identificar los pilares fundamentales para el funcionamiento eficaz de un equipo.
Aplicar estrategias y modelos prácticos para construir, dirigir y evaluar equipos de trabajo.
Desarrollar habilidades de gestión orientadas a la cohesión, la mejora continua y la resolución de conflictos.
Identificar las competencias digitales necesarias para trabajar eficazmente en equipo.
Utilizar las herramientas digitales adecuadas para comunicarse, colaborar y gestionar tareas en entornos profesionales.
Organizar el trabajo personal y colectivo aplicando buenas prácticas de productividad y seguridad digital.
Desarrollar habilidades personales clave como la comunicación, la empatía y la autorregulación emocional para mejorar la colaboración en equipos de trabajo.
Identificar y aplicar herramientas de autoconocimiento y análisis conductual.
Incorporar técnicas de automotivación, gestión del estrés y resiliencia para fortalecer el desempeño individual dentro de equipos colaborativos.

Presentación del curso
Unidad didáctica 1: Análisis del trabajo en equipo
Introducción y objetivos
"Yo" versus "nosotros"
Ejercicio 1
Concepto de equipo
Ejercicio 2
Análisis del liderazgo en el equipo de trabajo
Ejercicio 3
Comunicación y cohesión del equipo
Ejemplo práctico 1
Ejercicio 4
Principales teorías de la motivación: Maslow y Herzberg
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: Caracterización y funcionamiento del equipo de trabajo
Introducción y objetivos
Objetivos del equipo
Ejercicio 5
Ejemplo práctico 2
Ejercicio 6
Caso práctico 1
Roles en el equipo
Ejercicio 7
Caso práctico 2
Ventajas y rendimiento del trabajo en equipo
Ejercicio 8
Dificultades comunes
Ejercicio 9
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Unidad didáctica 3: Gestión efectiva de equipos de trabajo
Introducción y objetivos
Pilares del trabajo en equipo
Ejercicio 10
Construcción de equipos
Ejercicio 11
Modelos de gestión de equipos
Caso práctico 3
Dirección de equipos
Ejercicio 12
Gestión eficaz de equipos de trabajo
Gestión de conflictos
Caso práctico 4
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Unidad didáctica 4: Herramientas digitales y aplicaciones para equipos
Introducción y objetivos
Competencias digitales clave
Ejercicio 13
Herramientas de comunicación y colaboración
Caso práctico 5
Ejercicio 14
Herramientas de coordinación y gestión de tareas
Ejercicio 15
Organización personal y gestión del tiempo
Ejercicio 16
Caso práctico 6
Resumen
Test 4
Evaluación 4
Unidad didáctica 5: Desarrollo de habilidades personales para el trabajo en equipo
Introducción y objetivos
Habilidades de comunicación
Caso práctico 7
Ejercicio 17
Comunicación asertiva y persuasiva
Ejemplo práctico 3
Inteligencia emocional aplicada al trabajo en equipo
Ejercicio 18
Estilos de comportamiento y comunicación: modelo DISC
Ejercicio 19
Automotivación y gestión del estrés
Ejercicio 20
Confianza, adaptabilidad y resiliencia
Ejercicio 21
Resumen
Test 5
Evaluación 5
Caso práctico final
Evaluación final