TRI-S-OF-0014
NEURODIVERGENCIA EN LAS EMPRESAS
- Comprender neurodivergencia.
- Identificar barreras laborales.
- Valorar beneficios inclusivos.
- Desarrollar estrategias inclusivas.
- Fomentar lenguaje inclusivo.
- Crear entornos adaptativos.
1. Definición: Tipos (autismo, TDAH, dislexia).
2. Barreras laborales: Reclutamiento, desempeño.
3. Beneficios: Innovación, cultura organizacional.
4. Estrategias: Ajustes razonables, sensibilización.
5. Casos de éxito: Testimonios.
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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