VER-S-OF-1731
Carga de datos de los trabajadores en las aplicaciones informáticas de gestión de rrhh
Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.
1. Datos generales del trabajador.
1.1. Datos identificativos.
1.2. Datos relativos al contrato.
1.3. Conceptos salariales específicos del puesto.
1.4. Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo.
1.5. Cálculo del tipo de retención.
1.6. Forma de pago de salarios.
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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