SSCE33: Lenguaje no sexista para la igualdad de género

- Conocer las herramientas y procedimientos necesarios para utilizar un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones, a través de un recorrido por los motivos, la normativa y las características del sexismo lingüístico, así como los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género.
- Adquirir los conocimientos necesarios para comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influye en un uso sexista del lenguaje, concienciando en la necesidad de erradicar cualquier discriminación sexual e incorporar un lenguaje inclusivo en cualquier tipo de comunicación.
- Adquirir conciencia sobre la importancia de la comunicación mediante un lenguaje inclusivo, identificando las características del sexismo lingüístico y facilitando técnicas y recursos para adaptar nuestro lenguaje en beneficio de una comunicación no discriminatoria en el ámbito laboral, fomentando la igualdad de género.

Unidad 1. El lenguaje como reflejo de la realidad social
Introducción
Constatación del uso del lenguaje como reflejo de la realidad social. El enfoque de género
     Diferencias entre sexo y género
     Estereotipos de género
     Roles de género y división sexual del trabajo
Acercamiento a la socialización del género
     Qué es la socialización del género
     La relación del lenguaje con los agentes socializadores
     El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje
     Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista
     Un camino hacia la igualdad
Identificación de los agentes de socialización en la inclusión en el lenguaje sexista/no sexista
     Qué son los agentes de socialización
     La familia
     La escuela
     Los medios de comunicación
Resumen
Unidad de aprendizaje 2. El sexismo lingüístico en el ámbito laboral
Introducción
Identificación del sexismo lingüístico en el ámbito laboral
     Lo que no se nombra no existe
          Definición del sexismo lingüístico
          La evolución del lenguaje no sexista
          Características del uso sexista del lenguaje
          Pares léxicos asimétricos en el ámbito profesional
          Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico
          El sexismo lingüístico en los distintos sectores de actividad
          Más pares léxicos asimétricos y matices sobre el sexismo léxico y sintáctico
          Hitos normativos y guías de estilo adicionales
          El sexismo lingüístico y el lenguaje jurídico-laboral
     Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral
          El lenguaje sexista laboral
          Sexismo en el lenguaje iconográfico
          El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas
          Los efectos del masculino genérico
          Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista
          La identidad femenina y los apelativos profesionales
          Otros documentos y soportes corporativos
          La feminización de apelativos profesionales en sectores de fuerte resistencia
          El lenguaje no sexista en la conciliación y la flexibilidad laboral
          El lenguaje en las evaluaciones de desempeño y los planes de carrera
          Lenguaje no sexista laboral y marca empleadora
     Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administraciones públicas
          El sexismo lingüístico en las Administraciones públicas
          Motivos de un lenguaje administrativo no sexista
          La normativa del lenguaje administrativo no sexista
          Otros documentos administrativos ante el lenguaje no sexista
          La formación del personal funcionario en lenguaje no sexista
          La contratación pública como palanca de cambio
          La heterogeneidad entre comunidades autónomas
          Dos planos distintos: la Administración como empleadora y como redactora de normas
Aplicaciones prácticas del lenguaje no sexista en la empresa pública y privada
      Problemas y recursos para un lenguaje inclusivo
          El género gramatical español
          El masculino genérico
          Las asimetrías lingüísticas
          La concordancia
          Otros recursos gramaticales: pronombres, determinantes y formas verbales no personales
          Los sustantivos de doble forma: regularidad e irregularidad morfológica
          Casos dudosos: los femeninos de incorporación reciente
          El lenguaje no sexista en títulos, asuntos de correo y formularios
     Recomendaciones específicas
          La arroba
          Texto redundante
          Documentos administrativos
          El orden de aparición en listados y firmas conjuntas
          Los tratamientos protocolarios en comunicaciones institucionales
          Mayúsculas y títulos completos frente a abreviaturas
          Las presentaciones y los materiales de formación interna
          Errores frecuentes en la traducción de documentos corporativos
          Lenguaje no sexista y accesibilidad: un criterio de equilibrio
     Activando el interruptor de la desigualdad
          Introducción
          La negociación colectiva
          Las ofertas de empleo y la selección del personal
          La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa
          La comunicación web y las redes sociales
          Las clientas, consumidoras y usuarias   
Resumen