INX-S-OF-0446
Normativa integral LGTBI- Ley 4-2023 y RD 1026-2024
Comprender el Marco Legal: Adquirir un conocimiento profundo de la Ley 4/2023 y sus implicaciones para la igualdad y los derechos de las personas trans y LGTBIIdentificar Prácticas Discriminatorias: Reconocer las formas de discriminación y violencia contra las personas LGTBI en el ámbito laboral y las medidas para prevenirlas y abordarlas Implementar Medidas de Inclusión: Aprender a desarrollar e implementar planes y protocolos LGTBI en las organizaciones laborales para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso Fomentar el Respeto y la Tolerancia: Promover el respeto a la diversidad de orientaciones sexuales, expresiones e identidades de género a través de políticas y prácticas laborales inclusivas Apoyar la Formación y Sensibilización: Comprender la importancia de la formación continua y la sensibilización en materia de derechos LGTBI para todos los miembros de la organización
Normativa integral LGTBI: Ley 4/2023 y RD 1026/2024
UNIDAD.- Introducción
IntroducciónActuaciones para la igualdad de las personas LGTBI
UNIDAD.- Alcance de la Ley 4/2023
Alcance de la leyActuación de los poderes públicosMención relativa al sexoMecanismos para la protección efectiva y la reparación frente a la discriminación y la violenciaTerapias de conversiónEl término "sexilio"La formaciónCarácter transversal e interseccional
UNIDAD.- Principales definiciones
IntroducciónPrincipales definicionesLGTBIFOBIAMás definiciones derivadas de la LGTBIFOBIADefiniciones relacionadas con el ámbito laboral
UNIDAD.- Igualdad de Trato y de Oportunidades de las Personas LGTBI en el Ámbito Laboral
Artículo 14 de la Ley 4/2023Políticas de empleoArtículo 15 de la Ley 4/2023Medidas y buenas prácticas en la empresaDirectrices para la creación de Planes de Diversidad en Inclusión LGTBIObjetivos de la igualdad del colectivo LGTBI
UNIDAD.- Obligaciones y Medidas en el Entorno Laboral
Obligaciones y medidas para las empresasObligaciones en el contexto laboralMedidas para promover la igualdad de personas LGTBIProtocolo de atención del acoso o la violencia LGTBIMedidas de acceso al empleoMedidas de clasificación y promoción profesionalMedidas ante la diversidad familiarFormación en materia LGTBICampaña de sensibilización en días claveModelo de comunicación de transiciónPrograma de acompañamiento a personas transUso no discriminatorio del lenguaje y las imágenesBeneficios de adoptar medidas para la igualdad LGTBI
UNIDAD.- Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI
Introducción¿Qué aporta un protocolo en nuestra empresa?¿Qué apartados podemos incluir en el Protocolo para la Atención al Acoso o la Violencia
contra las Personas LGTBI?Compromiso de la empresaPrincipios rectores y garantíasDefinicionesConductas susceptibles de acoso o violencia LGTBIActuaciones de sensibilizacion o formaciónVigenciaÁmbito de aplicaciónMedidas cautelaresComisión InstructoraProcedimiento de actuaciónMedidas sancionadorasAnexos
UNIDAD.- Real Decreto 1026/2024
Introducción al Real Decreto 1026/2024Objetivos del Real DecretoContexto Legal y SocialImpacto en las Empresas y el Ámbito LaboralDisposiciones GeneralesArtículo 1. ObjetoArtículo 2. Ámbito de aplicaciónArtículo 3. Cuantificación del número de personas trabajadorasNegociación de Medidas PlanificadasArtículo 4. Proceso de negociación colectivaArtículo 5. Plazos para la implementación de las medidasArtículo 6. Procedimiento de negociaciónContenido de las Medidas PlanificadasArtículo 7. Transversalidad de las medidasArtículo 8. Estructura y contenido de las medidas en los convenios colectivos o acuerdos de empresaArtículo 9. Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidasAnálisis de las Medidas Planificadas (Anexo I)Protocolo frente al Acoso y la Violencia LGTBI (Anexo II)Conclusiones y Buenas Prácticas
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
Información genérica de los contenidos desarrollados por este proveedor. Para confirmar características específicas de un producto concreto, solicite información detallada.
¿No encuentras las características que estás buscando?
Contacta con uno de nuestros asesores para que resuelva todas tus dudas.
Recibir mi asesoramiento