ADGD0031: GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Gestionar los RRHH en cualquier tipo de organización

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Dirección Estratégica de RRHH.
MÓDULO 2. PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Ejecución de la planificación de los Recursos Humanos
2. Ejecución del reclutamiento
3. Ejecución de la auditoría de RRHH
MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA
1. Identificación de los tipos de retribución
2. Identificación de los tipos de retribución
3. Selección
4. Integración
MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
1. Descripción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
2. Identificación de los riesgos Laborales y su prevención
3. Análisis de las necesidades formativas
4. Confección del plan de formación
MÓDULO 5. LEGISLACIÓN LABORAL
1. Análisis de las Relaciones Laborales dentro de una organización
2. Definición del salario
3. Descripción de la jornada laboral
Glosario
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