FCOO02: Sensibilización en la igualdad de oportunidades

- Conocer
qué
es
la
igualdad
de
oportunidades
entre
mujeres
y
hombres
para
poder
contribuir
al
desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.- Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana.- Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.- Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género; así como conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar; las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Conceptos básicos:-
Conceptos generales sobre igualdad de oportunidades.- Conceptos relacionados con el ámbito educativo y la formación.- Conceptos relacionados con el ámbito laboral. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales. Igualdad legal e igualdad real:-
El principio de igualdad.- Tipos de discriminación.- Usos y costumbres. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres:- Empleo.- Educación.- Salud. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades. El sexismo en la comunicación humana:- Comunicación humana y cultura.- La imagen de las mujeres en la publicidad.- Alternativas para una comunicación verbal no sexista. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación…Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres. Contribución de hombres y mujeres al trabajo. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente. Distribución del tiempo según el género. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad: Educación y formación / Participación social y política:- Educación y formación.- Participación social y política. La desigualdad y la violencia de género Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen. Formas de violencia contra las mujeres:- Modalidades.- El acoso sexual en el trabajo. Costes económicos y sociales de la violencia de género. Medidas contra la violencia de género:- Apoyo institucional.- Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales.- Proyectos de prevención para la violencia de género. NOTA: Revisado y actualizado a las siguientes normativas:- Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.- Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.- Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (solo se cita).- Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.