UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (MF1582_3) SSCE0212

Capacitar al alumnado para intervenir técnicamente en contextos laborales desde una perspectiva de género, analizando desigualdades estructurales y diseñando estrategias de igualdad efectiva. Se pretende dotar de herramientas de diagnóstico, observación y planificación para fomentar entornos profesionales equitativos y libres de discriminación. El ciclo permite desarrollar competencias para aplicar normativa vigente, interpretar indicadores clave y facilitar procesos de conciliación, corresponsabilidad e inclusión profesional con rigor técnico y sensibilidad social

1. Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos
1.1. Definición de empleo y situaciones laborales.
¿ Estructura del mercado laboral y su incidencia en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
1.2. Tipos de discriminación en el empleo y sus ámbitos.
1.3. Intervención en diversificación profesional.
¿ Superación del currículum oculto.
1.4. Organizaciones clave y documentación normativa vigente (internacional, europea, estatal, autonómica, local).
1.5. Guías y manuales para fomentar la participación económica de las mujeres.
¿ Buenas prácticas a nivel internacional, europeo, nacional, autonómico y local.
1.6. Políticas públicas para lograr la igualdad efectiva en el empleo.
1.7. Instrumentos para promover la igualdad en las empresas.
1.8. Recursos útiles del sistema de Formación Profesional para el Empleo.
2. Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
2.1. Caracterización del empleo por cuenta ajena.
2.2. Caracterización del emprendimiento y el empleo autónomo de las mujeres.
2.3. Actuaciones vigentes para fomentar la participación económica de las mujeres.
2.4. Fases de los itinerarios integrados de inserción con perspectiva de género.
3. Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad
3.1. Perspectiva de género en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
3.2. Organizaciones y normativa vigente en materia de conciliación.
3.3. Guías y buenas prácticas sobre conciliación y corresponsabilidad.
3.4. Acciones de sensibilización para ciudadanía, instituciones y entidades.
¿ Cambio en la participación económica y en la conciliación personal, laboral y familiar.
Glosario
Autoevaluación