ADGD092PO: Entrevista de selección de personal Especialidades formativas

- Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección

ADGD092PO. ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Temario
TEMA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
- Procedimiento de selección de personal
- El reclutamiento: formas de reclutar y tipos de reclutadores
- La selección: formas de seleccionar y tipos de seleccionadores
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. LA ENTREVISTA
- Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias
- Cronograma ideal de una entrevista
- Tipos de entrevistadores
- Actitudes verbales y no verbales en la entrevista de trabajo
- Actitudes a desarrollar por parte del entrevistado para desarrollar buenas entrevistas
- Actitudes a desarrollar por parte del entrevistador para desarrollar buenas entrevistas
- Actitudes que debe modificar el entrevistado para desarrollar buenas entrevistas
- Actitudes que debe modificar el entrevistador para desarrollar buenas entrevistas
- Medios materiales
- Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
- Esquema de la entrevista: fases, información y perfil del candidato
- La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
- En el proceso
- Datos objetivos
- Información psicológica
- El informe de valoración
- Estructura del informe
- Presentación de informes
- La entrevista final
- Plan de acogida e integración
LO QUE HEMOS APRENDIDO
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
Ejercicios
TEST
ACTIVIDADES