Ley de la Función Pública de Andalucía

Señalar las materias en las que la Ley 5/2023 supone un cambio significativo respecto a la regulación anterior.
Especificar el campo de aplicación de la Ley 5/2023.
Detallar las competencias orgánicas sobre la función pública andaluza.
Conocer cómo se relaciona la Administración de la Junta de Andalucía con otras administraciones.
Enumerar las distintas clases de empleados públicos.
Distinguir las funciones asignadas entre las distintas clases de empleados públicos.
Descubrir la nueva condición del personal directivo en la administración autonómica.
Conocer el catálogo de derechos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
Completar en el ámbito autonómico la regulación básica sobre incompatibilidades.
Descubrir el nuevo marco regulatorio de las retribuciones.
Especificar el ámbito negociador de las condiciones laborales de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
Determinar los modos en que se articula la carrera profesional del personal funcionario de carrera.
Establecer la configuración de la promoción interna del personal funcionario de carrera.
Descubrir la manera de poner en práctica la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
Descubrir los objetivos de la planificación de recursos humanos en la Administración de la Junta de Andalucía.
Analizar la configuración de los planes de ordenación de recursos humanos.
Configurar la estructura del empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía.
Conocer el principal instrumento de ordenación de los puestos: las relaciones de puestos de trabajo.
Repasar los principios y requisitos generales de acceso al empleo público.
Descubrir los parámetros de los procedimientos de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal.
Enumerar y analizar las reglas relativas a la adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Conocer los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo.
Diferenciar las distintas modalidades del concurso de provisión.
Determinar las causas en que se puede acudir a procedimientos extraordinarios de provisión.
Especificar la regulación de la movilidad interadministrativa.
Aplicar las tradicionales situaciones administrativas al ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Establecer los supuestos en que procede la expectativa de destino y la suspensión de funciones, firme o provisional.
Determinar las reglas del reingreso al servicio activo.
Conocer las situaciones administrativas aplicables al personal funcionario interino.
Completar el marco disciplinario básico estatal en la Administración de la Junta de Andalucía.
Detallar las previsiones específicas en relación con el procedimiento disciplinario.
Introducir la protección y derechos de la persona denunciante en el ámbito disciplinario.

UNIDAD 1: Principios y competencias
Novedades que aporta la Ley 5/2023 al ordenamiento de la Comunidad Autónoma de Andalucía
Ámbito y principios rectores de la Ley 5/2023
Atribuciones orgánicas
Relaciones interadministrativas
UNIDAD 2. Clases de personal al servicio de la Administración autonómica
Tipología Funciones del personal funcionario y laboral en la Administración de la Junta de Andalucía
La Dirección Pública Profesional
UNIDAD 3. Derechos y deberes
Derechos y deberes
Jornada, horario, permisos y vacaciones
Incompatibilidades
La formación, el aprendizaje permanente y la acreditación de competencias
Derechos retributivos
Derecho a la negociación colectiva y representación
UNIDAD 4. Derechos y deberes
La promoción profesional
La carrera profesional del personal funcionario
La promoción interna del personal funcionario de carrera
La evaluación del desempeño
UNIDAD 5. Ordenación y planificación del empleo público
Planificación de recursos humanos
Estructura del empleo público
UNIDAD 6. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Acceso al empleo público
Adquisición y pérdida de la relación de servicio
UNIDAD 7. Provisión de puestos de trabajo y movilidad
Provisión de puestos de trabajo
Supuestos de movilidad del personal funcionario
Procedimientos de movilidad comunes a personal funcionario y laboral
UNIDAD 8. Situaciones administrativas
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera
Situaciones administrativas del personal funcionario interino y laboral
UNIDAD 9. Régimen disciplinario
La responsabilidad disciplinaria faltas disciplinarias
Sanciones
El Procedimiento disciplinario