INX-S-EF-0173
ADGD092PO: ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (ADGD092PO)
1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
1.1. Formas de reclutar. 1.2. Formas de seleccionar. 1.3. Tipos de reclutadores. 1.4. Tipos de seleccionadores.
2. LA ENTREVISTA
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias. 2.2. Cronograma ideal de una entrevista. 2.3. Tipos de entrevistadores. 2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado. 2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador. 2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas. 2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas. 2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista. 2.9. Medios materiales.
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
3.1. Esquema y fases de la entrevista. 3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo. 3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato. 3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
4.1. En el proceso. 4.2. Datos objetivos. 4.3. Información psicológica. 4.4. Presentación de informes.
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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Dispone de:
- Conector por unidad
- Conector único
- Test de autoevaluación
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