HAB-S-OF-0077
Normativa Laboral en materia de Igualdad
1. Conocer la normativa que regula el principio de igualdad en el trabajo para su cumplimiento dentro de una organización empresarial.
2. Conocer la consolidación normativa y avance en materia LGTBI desde el punto de vista de las relaciones laborales y en general de la esfera empresarial, conociendo las obligaciones y medidas de obligado cumplimiento que se encuentran vigentes para una correcta aplicación en el desarrollo diario.
3. Conocer fundamentación normativa reguladora de los planes de igualdad en la empresa para su implantación.
4. Conocer la normativa que regula los principios de igualdad retributiva para su cumplimiento en la empresa.
Unidad 1. : Antecedentes y normativa
1. Antecedentes y bases normativas
2. El principio de igualdad y su tutela
Unidad 3. :
1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa:
2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
2.3. Contenido de las medidas
2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadas Unidad4: Normativa reguladora
1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones
Unidad 5. : Normativa reguladora
1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
Contiene:
- Videos
- Exámenes parciales
- Examen final
- Glosario
- Bibliografía
- Actividades
- Documentos de apoyo
- Gamificación
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